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“公益节”作为国内首个由大众媒体联袂发起的评选活动，举办至今已迎来它的第十二个年头，在过去的十一年里，公益节已覆盖530余家公益机构、770余个公益项目，累计传播与影响人群超过6000万人次。本次第十二届公益节于2022年12月28-29日在上海举行，璞泰来凭借在社会责任与公益领域多年来持之以恒的付出与实践，在本届公益节评选中荣获“ESG践行典范奖”，这一奖项肯定了公司在ESG方向的多维度探索与取得的良好成绩。

公司致力于为清洁能源与节能环保事业不断锐意进取的经营理念，积极履行社会责任，并将这一理念与实践相结合，体现在经营细节与人文关怀的方方面面。自2017年上市成为社会公众类公司以来，坚持自觉发布年度《社会责任报告》，并于2021年首次披露《2021年度环境、社会及公司治理报告》。作为公司首份ESG报告，相较传统的社会责任报告内容，公司进一步向公众分享公司在社会公益与荣誉、商业道德与监管、绿色产品与科研创新，以及环境管理体系建设与碳排放等诸多方面所作的实绩，时刻以广大投资者、供应链上下游、员工与社会公众利益作为行动标杆。

伴随低碳、绿色发展理念在全球范围内被广泛接受，全球汽车电动化、智能化浪潮加速新能源汽车领域快速发展，引领锂离子电池市场呈现高速增长。公司作为锂离子电池供应链关键生产环节企业，在负极材料、隔膜涂覆及锂电自动化设备领域持续深耕，为国内外主流电池制造厂商和车企提供绿色能源技术支持，助力客户推动社会能源结构的低碳转型。通过持续保持高水平的研发投入，重视高级技术人才的引进和培养，积极发展与高等院校、下游客户的产学研合作等方式，持续创造安全绿色的高质量产品，形成行业领先的技术实力，截至上年已获授权专利接近700项。

璞泰来多年来持续贯彻稳健经营，完善公司治理，严守商业道德，已连续四年获得上交所信息披露最高评价A类评级，这一评级充分体现了证券监管机构对公司自上市以来持续完善信息披露工作、提升信息披露质量、切实投资者合法权益等工作的充分认可。同时，公司始终为投资者提供多渠道的沟通交流平台，从电话接待，到IR邮箱信息汇总，从专业机构调研，到近年开设官网、微信公众号等新媒体平台，2022年为了让广大投资者更全面深入了解公司发展战略、生产经营情况，公司响应上交所开展上市公司集体接待日活动，邀请投资者尤其是中小投资者实地前往公司溧阳生产基地进行解说与参观。

公司持续承担上市公司应有的人文关怀理念，通过搭建畅通的员工沟通渠道，为全体员工提供平等、开放的工作氛围与沟通机制。通过创造内部刊物鼓励员工分享与创作、兴建食堂宿舍、提供车辆与租房补贴等方式，聆听员工需求，解决员工困难，不断优化员工福利待遇。同时积极搭建完善培训体系，佐以内部讲师制，涵盖员工入职、技能提升、知识分享、人才梯队建设等多元学习与提升方式。

此外璞泰来积极推进本地化雇佣策略，目前各地已设立子公司30余家，为社会创造就业岗位超万次。2017年公司于内蒙卓资县开设子公司内蒙紫宸兴丰，自建厂伊始便确定为当地牧民与农民创造众多就业机会，助力当地居民转型就业的宗旨，截至2021年年末，该公司员工人数已超过700人，其中内蒙古自治区当地户籍人数为462人，占比接近65%，原职业为牧民与农民的职工合计447人，占本地户籍员工人数已超过96%。

在实现企业目标，平衡自身发展的同时，璞泰来坚守反哺社会，回报社会的初心，其中尤以公益助学类项目获得肯定，总部及各子公司均通过不同途径发起长期捐助机制。自2019年至今，璞泰来已经连续四年参与浙江省新华基金的“捡回珍珠计划”，通过与国内各地区初/高中学校合作帮助全国各地家境相对困难、品学兼优的学生完成学业，令更多孩子们能够享有公平而有质量的教育机会。截至目前已有80名“珍珠生”将在璞泰来的帮助下完成他们三年的学习生活。